Doświadczenie, kompetencje, zaangażowanie
Managerowie / Eksperci z doskonałą znajomością zagadnień związanych z zarządzaniem zmianą, wdrażaniem systemów jakości oraz ulepszaniem procesów w dużych korporacjach (Polska, Niemcy, Francja). Praktyka w optymalizowaniu i modernizacji procesów produkcyjnych oraz w kierowaniu podległym personelem w oparciu o zarządzanie przez cele.
Posiadamy umiejętności najlepszego biznesowego wykorzystania realnych możliwości i zasobów firmy w tworzeniu wartości dla rynku, dzięki umiejętności rozwiązywania złożonych problemów biznesowych i badań potrzeb Klienta, oraz doświadczeniu zdobytemu w obszarze jakości, logistyki, produkcji.
Rozwiązujemy problemy biznesowe skoncentrowane na obszarach Klient, Proces, Pracownik uzupełnione wieloletnim doświadczenie w międzynarodowych strukturach projektowych.
Bardzo dobrze czujemy się w pracy zespołowej, w międzynarodowym środowisku, preferujemy partnerski styl zarządzania, jednak w sytuacjach trudnych naturalnie wchodzimy w rolę Lidera.
Dynamiczni, ambitni, odpowiedzialni. Jesteśmy pro aktywni.
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
w obszarze zarządzania zmianą / zarządzania operacyjnego:
- doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi z usprawnianiem procesów biznesowych w obszarze jakości, produkcji; umiejętność bliskiej współpracy z osobami decyzyjnymi w randze dyrektorów, członków zarządów, również w środowisku międzynarodowym (Europa, Azja);
- identyfikowanie i rekomendowanie obszarów doskonalenia działalności spółki na podstawie analizy wskaźników strategicznych, trendów rynkowych, oraz badań satysfakcji klienta, poszukiwanie nowych możliwości biznesowych;
- współudział w tworzeniu strategii Spółki, w zakresie wdrażania nowych usług / produktów oraz optymalizacji sposobów realizacji usług już świadczonych;
- odpowiedzialność za wdrożenie standardów korporacyjnych, najlepszych praktyk na lokalny rynek;
- doskonała znajomość zagadnień związanych z rozwijaniem aplikacji informatycznych wspierających działalność biznesową spółek;
- ciągła walidacja użyteczności istniejących rozwiązań, stały monitoring rynku mający na celu zapewnienie organizacji dostępu do najlepszych rozwiązań IT; współpraca oraz prowadzenie negocjacji z wybranymi, kluczowymi dostawcami firmy;
w obszarze budowania zaangażowania wśród pracowników:
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem w środowisku międzynarodowym – Europa, Azja (zespołami interdyscyplinarne, projektowe);
- prowadzenie działań szkoleniowych, rozwojowych dla współpracowników; umiejętność przekazywania swojej wiedzy i doświadczeń innym;
- dbałość o dobrą atmosferę w zespole poprzez działania na rzecz sprawnego przepływu informacji m.in. poprzez promowanie otwartej, dwustronnej komunikacji, wyznaczanie jasnych celów oraz budowę własnego autorytetu wśród podwładnych.
Zapraszamy do kontaktu
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
0048 531 212 349